Pair-aidant (M/F/X) pour le projet ODELIA
Notre institution
Campus Santé Mentale de référence dans la Province du Hainaut, le CSM
Saint-Bernard comprend :
- 9 unités de soins (psychiatrie générale, socialisation, assuétudes, réinsertion, double diagnostic, psychogériatrie, mise en observation, …)
- 1 Hôpital de Jour
- 2 Equipes Mobiles 2A & 2B de la Réforme 107
- 1 Polyclinique où des consultations sont organisées
- 1 Maison de Soins Psychiatriques
- 1 Espace Enfants
- 1 Hall des sports
- 1 espace proposant différents ateliers et soins thérapeutiques
Description du projet Odélia
Le projet pilote Odélia, promu par les structures hospitalières du CHU Tivoli (La Louvière) et du CSM Saint-Bernard (Manage), et financé par le SPF Santé Publique, a pour mission de soutenir les personnes présentant un double diagnostic (trouble psychiatrique et addiction aux drogues illicites) et d’éviter les ruptures dans leur trajet de soins.
En effet, ce public est particulièrement vulnérable aux ruptures, aux rechutes et aux crises, en raison non seulement de la complexité de leur situation mais aussi de facteurs systémiques : saturation du réseau, manque d’articulation entre les structures spécialisées en santé mentale et celles en addiction, ou encore absence de relais adaptés. Pour y répondre, l’équipe Odélia – composée d’outreacher, d’intervenants sociaux, d’une psychologue et d’un médecin psychiatre – travaille selon une approche d’« aller vers », au rythme de l’usager, afin de construire avec chaque bénéficiaire un trajet de soins individualisé (ne visant pas obligatoirement l’abstinence).
Fonction
Dans une démarche de réhabilitation et de rétablissement, le pair-aidant joue un rôle essentiel en insufflant de l’espoir et en contribuant à un accompagnement cohérent et efficace des bénéficiaires confrontés à un double diagnostic.
Concrètement, il soutient les usagers tout au long de leur parcours de soins en partageant son vécu, en les accompagnant dans leurs démarches, et en créant un lien de confiance. Par sa présence, il favorise une meilleure continuité et fluidité des parcours, en complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe.
Son objectif, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, est de proposer un accompagnement adapté qui vise à renforcer le bien-être, l’autonomie et l’intégration sociale des bénéficiaires. Il s’appuie pour cela sur sa propre expérience de la maladie et sur son récit et son expérience de son chemin de rétablissement.
Le pair-aidant adapte son intervention aux besoins spécifiques de chaque personne et aux particularités du projet dans lequel il est impliqué. Il apporte un regard singulier, issu de son vécu, et favorise l’expression du ressenti de l’usager, grâce à une empathie authentique. Ce positionnement contribue à renforcer l’espoir, la confiance en soi et le pouvoir d’agir des bénéficiaires.
Plus concrètement, le pair-aidant travaillera en binôme avec un membre de l’équipe et interviendra en ambulatoire, à domicile ou dans les lieux d’accueil des bénéficiaires, toujours dans le respect des valeurs du projet et de l’institution. Son expertise expérientielle constitue un complément précieux à l’approche professionnelle traditionnelle.
En parallèle, le pair-aidant participera activement au volet « sensibilisation et formation », qui se mettra en place à partir de janvier 2026. En effet, ce volet vise à sensibiliser les professionnels de la santé (internes et externes) au parcours de soins des personnes souffrant d’addictions et/ou de troubles psychiatriques et aux éventuels difficultés/obstacles qui peuvent être rencontrés.
Tâches principales
Soutenir l’équipe, notamment les référents, dans le suivis des usagers :
- En collaboration avec les membres de l’équipe multidisciplinaire et le psychiatre, examiner la situation globale de l’usager, ses besoins et ses ressources et participer à la procédure d’inclusion dans le projet.
- Participer aux entretiens avec les bénéficiaires et leurs référents (en ambulatoire, à domicile, à l’hôpital ou en lieu d’accueil) pour un travail en triangulation, ce qui permet – par exemple – de clarifier les besoins de l’usager et soutenir le référent dans son suivi.
- Orienter et informer le bénéficiaire et sa famille sur les ressources et le réseau existants.
- Participer aux réunions d’équipe afin d’apporter son expertise et participer activement aux décisions d’équipe.
- Participer au volet « Formation et sensibilisation » et aux ateliers organisés par l’équipe Odélia afin de sensibiliser les professionnels de la santé sur les réalités vécues par les usagers.
Soutenir l’usager :
- Créer un lien de confiance et être une présence constante afin de prévenir les ruptures de parcours.
- Accompagner – en binôme avec le référent – l’usager dans son parcours de soins, dans ses démarches et ses transitions (entrée/sortie d’hôpital, suivis, structures partenaires).
- Intervenir en tant que facilitateur entre le bénéficiaire, ses proches, l’équipe, les services externes (ex : aide sociale, organisme de formation ou d’aide à l’emploi ou tout autre prestataire de soins).
- Partager, lorsque cela est pertinent, son expérience vécue pour favoriser la compréhension et la confiance.
- Assurer des entretiens de soutien avec le bénéficiaire et, si nécessaire, ses proches.
- Assurer l’accompagnement du processus de rétablissement en mobilisant l’expérience de son propre parcours, ses outils et sa connaissance du réseau.
- Soutenir le bénéficiaire dans sa réinsertion sociale (ex : l’aider à remplir divers documents administratifs, l’accompagner à des rendez-vous, activités, …).
- Soutenir chez le bénéficiaire une ouverture aux perspectives diverses.
- Contribuer à identifier les forces et les faiblesses du bénéficiaire dans la perspective de son parcours de rétablissement personnalisé.
Soutenir le milieu d’accueil ou les proches :
- Informer et conseiller les services et prestataires de soins du réseau quant aux processus de rétablissement et aux apports de la fonction de pair-aidant.
- Participer à diverses concertations multidisciplinaires concernant le bénéficiaire.
Participer et intervenir lors des formations et séances de sensibilisation :
- Participer et intervenir dans les ateliers et séances de sensibilisations organisées par l’équipe Odélia.
- Participer à l’organisation de ces ateliers de sensibilisation.
Suivi administratif :
- Participer à la constitution et la mise à jour du dossier de chaque bénéficiaire.
- Contribuer à collecter et à rassembler les données sur le bénéficiaire.
Sécurité :
- Appliquer les normes et procédures prévues en matière de sécurité et de bien-être des travailleurs.
Vision stratégique :
- S’adapter et s’impliquer dans les processus de changement (ex : changements d’origines réglementaires, institutionnelles, ministérielles, accréditation, …).
- Participer à l’élaboration des procédures et méthodes de travail.
- Participer de manière obligatoire aux intervisions pour les pairs-aidant.es. et aux formations continues nécessaires pour le bon déroulement des missions du pair-aidant.
Offre
- Un contrat à durée déterminée (renouvelable) à mi-temps de 20h/semaine
- Un salaire (barème IFIC 11) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
- Un large choix de formations pour que vous puissiez évoluer de manière continue selon vos besoins.
- Un jour de repos compensatoire par mois
- Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
- Parking aisé
Profil recherché
- Formation en lien avec la PAIR AIDANCE (ea : UMons/SMES, …) ou expérience de pair-aidance
- Parcours dans les assuétudes et comme atout : parcours en lien avec la santé mentale
Atouts
- Expérience en psychiatrie
- Expérience pertinente dans le domaine des assuétudes
- Connaissance des réseaux en lien avec la santé mentale et les assuétudes
- Connaissances informatiques (Office, DPI, etc.)
- Aptitudes administratives
- Disposer d’une voiture personnelle pour les déplacements.
Contact
Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 9 janvier 2026 via le bouton « postulez en ligne »
L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.