Emplois & stages

Fonction

• Mener des entretiens.
• Réaliser des rapports d’évaluation.
• Accompagner les projets individualisés avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Développer et soutenir le travail en réseau.
• Se déplacer avec le patient pour des démarches de réinsertion.
• Assurer la rédaction des rapports pour la justice en collaboration avec le psychiatre et la coordination TSI.

Offre

• Un contrat mi-temps à durée déterminée
• Un salaire (barème IFIC 16) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé
• Engagement en fonction des disponibilités

Profil recherché

• Master en psychologie clinique
• Permis de conduire B et véhicule personnel

Atouts

• Expérience en psychiatrie
• Connaissance de la loi sur l’internement du 5 mai 2014 et de l’application de celle-ci dans le cadre des libérations à l’essai
• Faire preuve d’une bonne connaissance de la psychiatrie, du réseau, de l’articulation de la justice et de la santé mentale
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie ou la criminologie
• Tropisme pour le processus de réinsertion
• Intérêt pour la déstigmatisation et la réhabilitation dans la société des justiciables
• Formation ou expérience professionnelle dans le domaine des assuétudes
• Post-formation d’orientation systémique ou psychanalytique

Compétences

• Sens des responsabilités
• Discrétion et tolérance
• Respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation
• Capacités de gestion du stress
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à réaliser différents testings.
• Capacité à animer des ateliers ou des groupes de parole.
• Dynamisme
• Capacité à s’organiser et à communiquer efficacement.
• Proactivité et autonomie
• Maîtrise des outils informatiques de base

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 20 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

• Aider les patients à concrétiser leur projet d’insertion socioprofessionnelle.
• Assurer un accompagnement individuel sur mesure qui s’adapte aux besoins et aux désirs.
• Pouvoir réaliser un bilan du passé et du futur professionnel du patient.
• Soutenir concrètement le patient dans les démarches qui lui permettent d’accéder à un emploi ou un bénévolat à court/moyen terme.
• Fournir au patient un accompagnement soutenu dans la mise en œuvre de son projet.
• Proposer des accompagnements collectifs en lien avec la réinsertion socio-professionnelle, le reclassement et la déstigmatisation des justiciables.
• Veiller au bon respect des conditions de libération à l’essai concernant la remise à l’emploi ou les aspects « occupationnels » de ces conditions.
• Participer à la continuité et à la qualité des soins.
• Accompagner les patients dans leur quotidien tant en externe qu’en interne.
• Collaborer de façon étroite avec les divers acteurs du réseau
• Être proactif dans les démarches de réinsertion du patient.

Offre

• Un contrat mi-temps (19h/semaine) à durée déterminée et pouvant déboucher sur un CDI.
• Un salaire (barème IFIC 14 A ou B) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Horaire à définir (présence requise en réunion d’équipe le jeudi après-midi)
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé
• Engagement en fonction des disponibilités

Profil recherché

• Etre en possession d’un diplôme bachelier.
• Permis de conduire B et véhicule personnel

Atouts

• Expérience en psychiatrie ou dans le secteur de la santé mentale
• Expérience en CRF
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie et/ou la criminologie
• Connaissance de la loi sur l’internement du 5 mai 2014 et de l’application de celle-ci dans le cadre des libérations à l’essai
• Intérêt pour les justiciables
• Tropisme pour le processus de réinsertion
• Intérêt pour la déstigmatisation et la réhabilitation dans la société des justiciables

Compétences

• Bonne capacité d’observation et d’animation de groupe
• Flexibilité
• Participation active aux réflexions cliniques
• Bonne gestion du stress
• Respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire.
• Dynamisme
• Capacité à s’organiser et à communiquer efficacement.
• Proactivité et autonomie
• Capacités relationnelles et humaines
• Maîtrise des outils informatiques de base

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 20 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

• Donner des soins globaux et spécialisés (infirmiers et psychosociaux).
• Participer à la continuité et à la qualité des soins.
• Accompagner les patients dans leur quotidien tant externe qu’interne.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et médicale.
• Etre capable d’être le référent de certains patients, assumer un accompagnement individuel en plus de l’accompagnement de groupe et pouvoir réaliser un plan d’accompagnement individualisé du patient.
• Être proactif dans les démarches de réinsertion du patient.
• Être autonome dans la gestion et l’accompagnement de groupe dans les tâches quotidiennes (préparation des repas, gestion du budget, de l’hygiène etc.).

Offre

• Un contrat à temps partiel à durée déterminée et pouvant déboucher sur un CDI.
• Horaire à définir (présence requise en réunion d’équipe le jeudi après-midi)
• Un salaire (barème IFIC 14 A ou B) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé
• Engagement en fonction des disponibilités

Profil recherché

• Etre en possession d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers (ou brevet), en éducation spécialisée ou ergothérapie.
• Permis de conduire B et véhicule personnel

Atouts

• Expérience en psychiatrie
• Expérience dans la prise en charge de patients sous mesure d’internement
• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie (pour les infirmiers)
• Maîtrise d’une activité semi-professionnelle (menuiserie, boulangerie, cuisine, etc.)
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie et/ou les assuétudes
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la criminologie
• Intérêt pour la déstigmatisation et la réhabilitation dans la société des justiciables
• Connaissance de la loi sur l’internement du 5 mai 2014 et de l’application de celle-ci dans le cadre des libérations à l’essai
• Tropisme pour le processus de réinsertion

Compétences

• Bonne capacité d’observation et d’animation de groupe
• Flexibilité
• Participation active aux réflexions cliniques
• Bonne gestion du stress
• Engagement dans la déstigmatisation des justiciables
• Motivation et implication dans la qualité des soins
• Respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et avec le réseau.
• Dynamisme
• Capacité à s’organiser et à communiquer efficacement.
• Proactivité et autonomie
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Capacités relationnelles et humaines
• Ouverture au travail pluridisciplinaire

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 20 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

• Mener des entretiens.
• Organiser et gérer les suivis en l’absence de la coordination internés pour l’ensemble de l’hôpital.
• Assurer la remise en ordre des patients sortant d’établissements pénitentiaires.
• Accompagner les projets individualisés avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Développer et soutenir le travail en réseau.
• Assurer un suivi social efficace dans sa globalité.
• Se déplacer avec le patient pour des démarches de réinsertion.
• Assurer la rédaction des rapports pour la justice en collaboration avec le psychiatre et la coordination TSI.
• Réaliser des entretiens individuels.

Offre

• Un contrat mi-temps à durée déterminée
• Un salaire (barème IFIC 14) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé
• Engagement en fonction des disponibilités

Profil recherché

• Être en possession du diplôme bachelier d’assistant social.
• Permis de conduire B et véhicule personnel

Atouts

• Expérience en psychiatrie
• Expérience dans la prise en charge de patients sous mesure d’internement
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie ou la criminologie
• Connaissance de la loi sur l’internement du 5 mai 2014 et de l’application de celle-ci dans le cadre des libérations à l’essai
• Connaissance du réseau des assuétudes
• Tropisme pour le processus de réinsertion
• Intérêt pour la déstigmatisation et la réhabilitation dans la société des justiciables
• Spécialisation/expérience soutenue dans des secteurs tels que la toxicomanie, l’alcoolisme, le handicap mental et/ou les AICS[1]

[1]Auteurs d’infractions à caractère sexuel

Compétences

• Expérience dans le secteur de la réadaptation fonctionnelle et de la réinsertion
• Capacité à faire un suivi sous mandat ou accompagner le patient dans un suivi sous mandat (ex. UPPL, SSM, etc.).
• Confidentialité et discrétion
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Intérêt pour les justiciables, plus vulnérables et souvent stigmatisés socialement.
• Compétences relationnelles et communicationnelles
• Diplomatie et empathie
• Disponibilité, autonomie, capacité à prendre des initiatives constructives.
• Capacité de gestion du stress
• Maîtrise des outils informatiques de base

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 20 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

Dans le cadre d’un contrat de remplacement au sein de notre service des ressources humaines, nous recherchons un·e gestionnaire RH. Vous assurez la gestion quotidienne de plusieurs aspects liés à la paie, aux assurances et au suivi administratif du personnel, en garantissant rigueur, confidentialité et respect des échéances légales.

En collaboration étroite avec l’équipe RH et sous la supervision du responsable RH, vous assurez :

• Le traitement administratif de l’administration des salaires et des appointements, en respect de la législation sociale ;

• Le calcul, la vérification et la régularisation des données de paie, y compris les prestations irrégulières (nuit, week-end, etc.) ;

• La préparation et vérification des paiements du pécule de vacances, de la prime de fin d’année et des TTP/QPP ;

• La gestion des sorties du personnel (volet payroll)

• Le suivi des accidents de travail : encodage, communication avec les assurances, suivi des dossiers

• Le traitement des saisies et cessions de salaire

• La planification et le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail

• Le suivi des mi-temps médicaux et des congés-éducation

• La gestion des assurances Omnium Mission et du suivi des travailleurs frontaliers (France)

• Reporting divers et transmission des données aux instances concernées

Offre

• Contrat à durée déterminée à mi-temps, dans le cadre d’un remplacement
• Fonction reconnue au barème IFIC niveau 14
• Un cadre de travail humain, structuré et stimulant
• Des valeurs fortes portées par une institution engagée dans le soin et le social
• La possibilité de vous former et d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle et solidaire

Profil recherché

Gestionnaire RH (H/F)

Atouts

• Vous êtes capable de travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec les différents services.
• Vous savez faire preuve d’initiative et êtes autonome dans la gestion de vos tâches

Compétences

• Vous disposez d’une formation ou d’une expérience probante en administration du personnel et paie
• Vous maîtrisez les outils informatiques RH et avez un bon esprit mathématique et analytique
• Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge et savez en appliquer les règles dans le cadre institutionnel
• Vous êtes rigoureux·se, autonome, discret·ète, et possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de faire preuve d’une attitude constructive face aux imprévus
• Une expérience en secteur hospitalier ou soins de santé est un atout

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à Mme Amandine Vanus, Responsable des Ressources Humaines, et doivent être envoyées au plus tard pour le 13 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

La cuisine centrale du campus est responsable de la préparation quotidienne de l’ensemble des repas destinés aux patients, aux résidents et au personnel, soit environ 370 repas par jour, en tenant compte des régimes spécifiques et des exigences nutritionnelles.

Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons un(e) Cuisinier(e) qualifié(e) pour contribuer à cette mission essentielle.

Sous la supervision du responsable de cuisine, vous :

•  Préparez les repas dans le respect des recettes, des normes HACCP et des besoins diététiques spécifiques ;
•  Supervisez les cuissons, contrôlez les températures, les portions et la présentation ;
• Assurez le suivi des stocks et participez au réassort des denrées alimentaires ;
• Veillez à la propreté, l’entretien du matériel et au respect des règles d’hygiène ;
• Participez à la distribution des repas et aux éventuels lunchs ou événements internes ;
• Contribuez à l’amélioration continue du service via des groupes de travail qualité.

Offre

• Contrat à durée déterminée à mi-temps, dans le cadre d’un remplacement
• Fonction reconnue au barème IFIC niveau 11
• Un cadre de travail humain, structuré et stimulant
• Des valeurs fortes portées par une institution engagée dans le soin et le social
• La possibilité de vous former et d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle et solidaire
• Horaires continus en journée et sans prestations en soirée ni services coupés

Profil recherché

Cuisinier(e) qualifié(e) (H/F)

Atouts

• Vous êtes capable de travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec les différents services.
• Vous savez faire preuve d’initiative et êtes autonome dans la gestion de vos tâches

Compétences

• Diplôme de cuisinier qualifié (niveau diplôme de qualification professionnelle)
• Expérience en cuisine collective ou hospitalière est un atout
• Maîtrise des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène
• Bonne condition physique (travail debout, port de charges, chaleur)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Proactivité, flexibilité et résistance au stress
• Adhésion aux valeurs de respect, solidarité et confidentialité

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. BOUGARD Serge et doivent être envoyées au plus tard pour le 30 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

• Donner des soins globaux et spécialisés.
• Participer à la continuité et à la qualité des soins.
• Accompagner les patients dans leur quotidien.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et médicale.

Offre

• Un contrat temps plein à durée indéterminée
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé
• Poste à pourvoir immédiatement

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Intérêt pour les justiciables
• Expérience en psychiatrie

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Flexibilité
• Diplomatie et empathie
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Proactivité et autonomie
• Capacités d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles
• Capacité à animer des groupes.
• Vision qualité et sécurité des soins
• Maîtrise des outils informatiques de base

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 20 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

• Approche pluridisciplinaire
• Participation à la continuité et à la qualité des soins

Offre

• Un contrat temps plein à durée indéterminée
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Expérience en psychiatrie

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Flexibilité
• Diplomatie et empathie
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Proactivité et autonomie
• Capacités d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles
• Capacité à animer des groupes.
• Vision qualité et sécurité des soins
• Maîtrise des outils informatiques de base

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 20 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

• Approche pluridisciplinaire
• Participation à la continuité et à la qualité des soins

Offre

• Un contrat de remplacement temps plein
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Expérience en psychiatrie

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Flexibilité
• Diplomatie et empathie
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Proactivité et autonomie
• Capacités d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles
• Capacité à animer des groupes.
• Vision qualité et sécurité des soins
• Maîtrise des outils informatiques de base

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 20 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Fonction

• Approche pluridisciplinaire
• Participation à la continuité et à la qualité des soins

Offre

• Un contrat temps plein à durée indéterminée
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez continuer à évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé

Profil recherché

Infirmier niveau bachelier/breveté

Atouts

• Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Expérience en psychiatrie

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Flexibilité
• Diplomatie et empathie
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Proactivité et autonomie
• Capacités d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation
• Confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et communicationnelles
• Capacité à animer des groupes.
• Vision qualité et sécurité des soins
• Maîtrise des outils informatiques de base

Réponse

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à M. GILBERT Kévin, Directeur du Département des Soins et doivent être envoyées au plus tard pour le 30 juin 2025 via le bouton « postulez en ligne »

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Offre

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein

Profil recherché

• Infirmier niveau bachelier/breveté

• Atouts

  • Expérience en psychiatrie
  • Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
  • Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
  • Maîtrise des outils informatiques de base

Compétences

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacités :
  • d’adaptation et de gestion de la surcharge de travail
  • de gestion du stress
  • d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation
  • de travail en équipe pluridisciplinaire et avec le réseau
  • relationnelles et communicationnelles
• Confidentialité

Contact

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à la Direction du Département des Soins et Paramédicaux via le bouton « postulez en ligne »

Vous pensez que votre expérience et vos compétences peuvent nous intéresser ? Vous êtes persuadé que nous pouvons répondre à vos attentes ? Alors n’hésitez pas et déposez votre candidature.

Vous êtes étudiant et recherchez un job de vacances ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Pour les étudiants du Département des Soins souhaitant travailler durant les vacances d'été:

• la sélection se fera courant du mois de mai. Vous ne recevrez donc pas de nouvelles de notre part plus tôt ;
• OBLIGATION d’avoir le VISA ou d’en avoir introduit la demande!! Sans cela, votre candidature ne sera pas retenue ;
• vous devrez envoyer le visa ou la preuve d’introduction de la demande à l’attention de la Secrétaire du Département des Soins (natacha.vanroye@saintbernard.ofc.be).

N.B.

• Pour les étudiants infirmiers, afin de pouvoir bénéficier du visa, il est nécessaire de réussir la première année. Si vous êtes en 2^ème année et que vous devez repasser des examens de 1^ère, nous ne pouvons pas garantir de retenir votre candidature.
• Pour les étudiants aides-soignants, il est obligatoire d’avoir réussi la dernière année d’étude pour introduire une demande de visa.

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• les assistants sociaux pour l’année académique 2024/2025